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人力实习生

  人力实习生

  岗位职责:

  1、协助人力资源部开展招聘、员工关系管理、文档管理、数据分析与筛选等相关工作;

  2、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系;

  3、负责简历初选、面试通知及面试时间安排;

  4、负责办理新员工入职手续,入职流程的审理和跟进,文档的整理;

  5、协助人力资源部经理维护和完善公司的员工关系管理体系;

  6、完成上级交办的其他临时性工作。

  任职要求:

  1、北京地区研究生在校生,专业不限;

  2、勤奋、踏实,有较好的团队合作能力及服务意识;

  3、有较好的学习意识及学习能力,有较好的抗压能力,能够适应快节奏工作环境;

  4、有较好的沟通表达能力,能熟练运用办公软件;

  5、每周实习时间不少于3天,最少实习3个月。

2019年4月26日 14:37
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